职场童心

    职场童心是指成年职场人渴望简单的、友善的人际关系，或经常敢于尝试一般人看来不可能的事。

    职场童心相关调查
    职场童心某人力资源服务网站推出职场人童心指数调查——《匆忙的职场人：你的童心还有没有？》。调查显示，超六成职场人认为成年人的童心是渴望简单的、友善的人际关系；几乎全部参与调查的职场人都认为有必要保持一颗童心。

    职场童心产生影响
    童心对职场人的影响，主要表现在有助于保持年轻心态，提高个人幸福指数，有助于减缓心理压力，提高工作效率等。

    职场童心运用法则
    职场专家建议，如果你是老板，不妨在“六一”时给员工发一封邮件，祝大家儿童节快乐，给员工赠送一份“儿童节礼物”。或是给有孩子的员工放半天假，或是邀请员工将自己的小孩带到公司，公司安排相应的游戏活动，让员工与孩子一同分享这个节日。让你的员工也可以有机会得到放松，感受到企业关爱员工的文化氛围。而职场精英们，也不妨利用这一天和旧时同窗老友聚一聚，不谈工作不讲压力，只是一起回忆过往。也可以理直气壮地做童年的游戏，吃童年的零食等等，使自己获得暂时放松，找回简单的快乐。

    从积极的方面来看，在内心深处，哪怕只是一个很小的角落里，保持一份职场童心，可以使职场人保持简单纯粹的心情和积极的精神状态，没有什么不好。

    与此同时，职场专家也提醒，职场毕竟是现实社会的一个环节，存在很多业已形成的显规则和潜规则。因此，作为一个职场人，掌握职场童心原则，恰如其分地展现童心是非常重要的。